阮次山：发言人是个职位人员流动很正常
"正在加载中..." 阮次山：我们要谈到赵启正先生当初为什么要建立发言人培训班，过去各个机构都没有这个体系，现在知情权的要求又那么高，各个媒体到你机构采访碰到什么问题经常吃闭门羹，我就只好望文生义胡写了，造成国家各个机构的公信力有问题，那我就建立这个制度培训这帮人。梁茵：是不是这被看作当时*务公开的一个非凡之举了？阮次山：而且是个新的划时代之举。照理讲，如果不是我们*治社会情况特殊，不需要有发言人培训班，这不是个专业，是个资格，是个职称，什么样的人才具备发言人的资格没有统一的规定，所以你在国外找不到一个发言人培训班，也没有什么教材可言，各个机构各个单位不一样，我要找个发言人的话，我是老板我就要公开招聘，我需要什么样的或者是有人推荐，没有一定的标准比如说要有几年的资历，所以在发言人的培训上对中国来讲是个创举，这个创举我觉得并非只是注意发言人的素质，而是整个体系的重新思考。现在大家把目标只是放在发言人上，那次我记得第一次发言有很多各个单位的人轮流上台，底下的人可以问他，把录像录下来，再回放给大家看，上台的时候就觉得很紧张啊，所以这个就显示了如果我这个单位要挑一个发言人，我不会挑个新手上来，发言人有很多种，有的是单位的一把手亲自上火线。你刚才讲到发言人变成一个专业了，过去我们培训70多个人，到现在8年过去了，有很多人离开岗位了，这很正常。如果这个部的发言人是一个干部局级干部或者是一个处级干部，他要升官，他不能8年了还在那个位置，不断地流动是正常的。
